Zehn geheime Codes in Arbeitszeugnissen und was diese bedeuten

Das Arbeitszeugnis ist ein schriftliches Dokument, das Leistungen und Fähigkeiten eines Arbeitnehmers während seiner Beschäftigung in einem Unternehmen beschreibt. Es enthält typischerweise Informationen zu Aufgabenbereichen, Leistungen, Führungsqualitäten und Verhaltensweisen am Arbeitsplatz. Das Zeugnis wird nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ausgestellt und dient als Referenz für zukünftige Arbeitgeber. Was aber bedeuten bestimmte Aussagen in der Realität?

1) Er/Sie hat sich im Rahmen seiner/ihrer Fähigkeiten eingesetzt

Sie haben Leistungen im Rahmen ihrer Möglichkeiten erbracht. Doch leider brachte Sie das nicht sehr weit, da sich ihre Fähigkeiten in Grenzen halten. Das jedenfalls sagt dieser Satz tatsächlich aus. Ähnlich ist auch die Aussage "Er/Sie hat sich stets bemüht" zu verstehen: Sie haben zwar Engagement gezeigt, waren aber nicht in der Lage, die gestellten Anforderungen zu erfüllen.

2) Ihm/Ihr wurde die Gelegenheit zu Fortbildungsmaßnahmen geboten

Ihnen wurde die Option zur Weiterbildung geboten - nur zeigten Sie daran überhaupt kein Interesse. In diesem Satz fehlt die Aussage, dass entsprechende Angebote auch wahrgenommen wurden. Damit wirken Sie desinteressiert und unmotiviert.

3) Seine/Ihre Geselligkeit trug zur Verbesserung des Betriebsklimas bei

Ein Klassi